Günther & Schweigler – LÖSUNGSORIENTIERT BERATEN

Willkommen

GÜNTHER UND SCHWEIGLER steht für zwei erfahrene Coaches, die nicht nur seit Jahren Coaches ausbilden, sondern auch - und das noch viel länger - in der Beratung von Organisationen beheimatet sind. LÖSUNGSORIENTIERT BERATEN steht sowohl für eine Vielzahl von Formaten, wie wir Einzelpersonen, und Teams begleiten, als auch für unsere Haltung: Wir gehen davon aus, dass es in jedem Einzelnen und in jeder Organisation selbst die Lösungen zu entdecken gilt, die es braucht um vorwärts zu kommen. Dabei verstehen wir uns als diejenigen, die Sie dabei mit einem professionellem Blick von außen beraten.

Was unsere Arbeit ausmacht

Das Verständnis für Prozesse:

Um der Komplexität und Einmaligkeit von Menschen wie Organisationen und deren Umfeld gerecht zu werden, schnüren wir keine Fix-Fertig-Pakete, sondern gehen schrittweise mit Ihnen vor: Jede Anfrage verdient eine „saubere“ Auftragsklärung, damit das gewünschte Ergebnis auch erreichbar ist. Vorhaben überprüfen wir mit Ihnen auf mögliche Auswirkungen. Maßnahmen werden daraufhin bewertet, ob sie den gesteckten Zielen dienen. Entdecken, was gelingt verstehen wir als Aufforderung sich neugierig an bestmöglichen Prozessen und Ergebnissen zu orientieren

Der Blick auf Ressourcen:

Wir fokussieren weniger auf Fehler und Defizite, sondern auf das, was bereits gelingt. Mit dieser Haltung Probleme und Schwierigkeiten anzupacken, fällt leichter und stimmt zuversichtlich. Wir unterstützen Sie dabei, die eigenen Ressourcen bestmöglich zu nutzen und Ihre Spielräume zu erweitern. Auf diese Weise entdecken Sie Lösungen, die zu Ihnen und Ihrem Umfeld passen.

Der systemische Ansatz:

Organisationen verstehen wir als komplexe, sich selbst organisierende Systeme und nicht als kontrollierbare Mechanismen; so wenig, wie die Menschen, die in ihnen arbeiten. Daher gilt es einen Rahmen zu schaffen, der unterschiedliche Sichtweisen, Interessen wie auch Erfahrungen berücksichtigt und idealerweise für gemeinsame Ziele nutzbar macht. Methodisch vielfältig zu arbeiten, ist uns ein Anliegen. Wir sind keiner unserer Schulen verpflichtet, sondern bieten Ihnen das, was an Impulsen und Formaten jeweils passt.

Was Sie nicht von uns bekommen: …wohlklingende, aber unhaltbare Versprechen, unprofessionelle Zugeständnisse oder einen auch nur annähernd halb-lauen Einsatz.

Wer wir sind

Claudia Schweigler

Beraterin und Coach in Wirtschaftsunternehmen, sowie im Social-Profit- und Verwaltungsbereich, langjährige Führungserfahrung und Lehrbeauftragte an diversen Hochschulen und Weiterbildungsinstituten (D, CH, A), Dipl. Pädagogin, Transaktionsanalytikerin (CTA), Senior Coach im DBVC e.V., zert. e-Trainerin (mindSYSTEMS!) …

Beraterprofil

Andreas B. Günther

Mehr als 20 Jahre Erfahrung als externer und interner Coach, Trainer und Berater im Wirtschafts-, Aus- und Weiterbildungs-, Social-Profit- und klinischen Bereich. Dipl.-Psychologe, Dipl.- Musiktherapeut, Professional Scrum Master I, Systemischer Coach (SG) und Senior Coach im DBVC e.V., zert. e-Trainer (mindSYSTEMS!) …

Beraterprofil

Coaching

Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre aktuelle Situation zu reflektieren, neue Perspektiven zu gewinnen und Lösungen zu entwickeln.

Sie finden einen vertrauensvollen Rahmen, um heikle Themen anzugehen. Sie gewinnen an Sicherheit und Souveränität in Ihren Entscheidungen. Mithilfe eines Coachings gönnen Sie sich „Auszeiten“, um ungestört und mit professioneller Begleitung nach- , vor- und querdenken sowie Neues ausprobieren zu können.

Als Sparringspartner bieten wir Ihnen Fragen, die Sie weiterbringen, ungeschöntes Feedback und wertschätzende Unterstützung. Typische Anlässe für Coachings sind Fragen zu Führung, Team, Arbeitsorganisation, zu inneren wie äusseren Konflikten, Motivation, beruflicher Weiterentwicklung, ...

Coachingprofil Claudia Schweigler

Coachingprofil Andreas Günther

Führungsteam Coaching

Neben Fach- und Methodenkenntnissen erfordern insbesondere Führungs- und sonstige verantwortungsvolle Positionen soziale wie persönliche Kompetenzen. Um gerade in neuen, komplexen Feldern Entscheidungen treffen zu können, braucht es Spielraum im Denken und Handeln. Sich als Führungsteam in relevanten Situationen gemeinsam abzustimmen, dabei unterschiedliche Sichtweisen nicht konkurrierend sondern ergänzend zu nutzen, sichert Ihnen Souveränität im Außen.

Als Coach sorgen wir für einen unverstellten Blick von außen, der Ihre Perspektiven und Optionen erweitert. Ohne eigene Eisen im Feuer zu haben, begleiten wir Sie moderierend und unterstützen Sie dabei, Ihre Leistung als Team voll auszuschöpfen.

Coaching Ausbildung

Ob als Führungskraft, mit HR- Verantwortung, in der Funktion als Projektleiter*in oder Fachberater*in: Coaching Kompetenz ermöglicht in verantwortungsvollen Positionen einen professionellen und leistungsfördernden Umgang mit Ihrem jeweiligen Gegenüber.

Organisationsberatung

Die einzige Konstante? Veränderungen! Vielfältige Herausforderungen der Gegenwart lassen sich nicht nur mit Strategien und Methoden aus zurückliegenden Zeiten bewältigen. Künftige Entwicklungen zu integrieren erfordert bisweilen ungewohnte Ansätze. Gleichzeitig bringen Veränderungen neben willkommenem frischen Wind auch Unsicherheit mit sich: Zum einen, was Entscheidungen anbelangt, die sich aufgrund von Komplexität oder Zeitdruck nicht wirklich „wasserdicht“ treffen lassen. Zum anderen, was die betroffenen Führungskräfte und Mitarbeitenden selbst anbelangt: Was soll das Ganze überhaupt? Was bedeutet das für mich und uns? Schaffen wir das? Wie kommen wir hier wieder raus?

Wo immer Sie auch stehen: Wir klären mit Ihnen zunächst Ihre aktuelle Situation und wohin die Reise idealerweise gehen soll. In einem nächsten Schritt vereinbaren wir konkrete Massnahmen. Ob Prozesssteuerung, Workshops, Coachings, Moderationen, Teambuilding und/oder Konfliktklärungen: Wir bieten Ihnen die Formate, die sowohl strategische Überlegungen, Abläufe und Strukturen wie auch ihre Umfeldbedingungen berücksichtigen.

Bei der Umsetzung überprüfen wir gemeinsam mit Ihnen konsequent Auswirkungen, um auch tatsächlich die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Führung & Zusammenarbeit

Wenn die Taktung zunimmt und die Komplexität – auch aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung - steigt, gibt es zwei wesentliche Faktoren, die stabilisieren: Führungskraft und Kolleg*innen. Was als weiche Faktoren gilt, erweist sich als knallharter Unterschied, wenn es um Engagement und Problemlösung geht. Daher lohnt es sich, in soziale, persönliche und Führungskompetenzen zu investieren. Wir konzipieren mit Ihnen Führungsentwicklungsprogramme, moderieren themenspezifische Workshops, Klausuren und diverse Großgruppenformate.

Teamentwicklung & Konfliktklärung

Zukünftig werden Selbstorganisation, Vernetzung und Kommunikation auf Augenhöhe immer bedeutsamer. Damit Teams intern wie übergreifend ihre gemeinsame Aufgabe gut stemmen und die Leistung stimmt, unterstützen wir Sie mit Teambuildungsmaßnahmen, Teamcoaching, Nahtstellen-Workshops und Konfliktklärungen.

Specials für Frauen

Für Frauen, die sich im öffentlichen Raum oder männlich orientierten Unternehmen bewegen, gelten besondere Bedingungen: wenn es darum geht, erfolgreich mitzumischen, braucht es entsprechendes Know-how und Auftreten. Ob Sie als Führungs- oder Personalverantwortliche, als Projektleiterin, Trainerin oder Beraterin tätig sind: Vorwärtsgewandt unterstütze ich Sie mit Workshops und Coachings.

Projektmanagement

Projektmanagement ist aus der heutigen Unternehmenswelt nicht mehr wegzudenken und wird im Hinblick auf die aktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt 4.0 noch verstärkt an Bedeutung gewinnen. Eigene Erfahrungen als Projektleiter im Industrieumfeld, langjährige Trainertätigkeit in IT nahen Unternehmen und eine persönliche Affinität zu agilen Methoden im Projektmanagement: Gerne unterstützen wir Sie dabei, Ihre Projekte erfolgreich zu gestalten – ob im Rahmen von Coaching, Training oder Workshops.

Trainings

Qualifizierungsangebote für Mitarbeitende, Führungskräfte oder Mitglieder bieten Ihnen die Möglichkeit, die Inhalte an Zielen und Werten Ihrer Organisation zu orientieren. Gleichzeitig werden die individuellen Lernanliegen und –voraussetzungen der Teilnehmenden berücksichtigt. Gerne entwickeln wir mit ihnen passgenaue, motivierende und praxisnahe Angebote zu Themen in den Bereichen Führung, Teambuilding, Changemanagement, systemische Beratungskompetenz und Projektmanagement.

Was unsere Kunden sagen:

Euch ist es gelungen, in einer heterogenen Gruppe eine starke und inspirierende Lernatmosphäre zu schaffen, von der ich über die gesamte Zeit profitieren konnte. Die Inhalte haben meinen Arbeitsalltag sehr bereichert und mich in meiner professionellen Entwicklung toll unterstützt. Danke für die intensive Reise!

J. Hindorf, Consultant & Learning Development, Haufe Group

Von Beginn an ist das drei modulige Projektmanagement Training von Andreas Günther bei uns ganz oben bei den Seminar-Feedbacks. Aktuell stricken wir unser Seminarangebot auf „global“ um – heißt der Einsatz von Blended-Learning Ansätzen. Auch hier habe ich mit Andreas einen offenen und neugierigen Trainer, der zuhört und mitdenkt. Weiterempfehlung von meiner Seite ganz klar 100%!

A. Näher, Head of Human Resources, Ganter Construction & Interiors GmbH, Waldkirch

"Ich möchte mich auf diesem Weg nochmals ganz herzlich für die überaus professionelle und immer der Situation angepasste Begleitung während des Workshops bei Ihnen, Frau Schweigler, bedanken. Es war aus meiner Sicht wirklich kein leichter Prozess, wie Sie uns da hervorragend durch die zwei Tage gelotst haben. „Sie haben Ihr Geld wahrlich verdient."

P. Ohmberger, Geschäftsführung Hekatron Vertriebs GmbH

Manchmal braucht es jemanden, der die richtigen Fragen stellt, um Veränderungen und Entwicklungen möglich zu machen. Andreas Günther ist so jemand.

Susanne Weiss, Redakteurin, Verlag Herder

"Frau Schweigler arbeitet seit Jahren als erfolgreiche Kursleiterin in der Aus- und Weiterbildung zur Erwachsenenbildung.
Die Kursteilnehmer/innen schätzen ihre zielorientierte und professionelle Art, wie sie in abwechslungsreichen Kursen durch hohes Erfahrungswissen und fundierte Fachkompetenz mit ihnen gemeinsam Lösungen zu Fragen der Weiterbildung und zur (An-)Leitung von Gruppen erarbeitet. Für die Studienleitung sind ihr didaktischer und erwachsenenbildnerischer Weitblick und ihre stete berufliche Aktualität Garantie für allseits geschätzte und hochkarätige Weiterbildungsveranstaltungen."

Prof. V. Müller-Oppliger, Fachhochschule Nordwestschweiz

"Liebe Claudia, ich habe viel mitgenommen von deinem Teil, bzw. Deiner Arbeit: gut strukturiert; kann es in meine Arbeit mit einbeziehen (Transfer). Zu Deiner Art und Weise der Kursleitung und Stoffvermittlung muss ich in die Superlative gehen. Danke und alles Gute."

K. J. Leonhard, Arbeitgeberverband Basel

„Ich möchte auf keinen Fall, dass ein Coach meine Fragen ausschließlich wieder an mich zurückgibt. Denn: Könnte ich andere Perspektiven einnehmen oder wüsste ich Lösungen, dann säße ich ja schließlich nicht bei einem Coach. Ich brauche jemanden, der mir Alternativen aufzeigt, und will unbedingt, dass mein Coach mir auch seine eigene Perspektive auf meine Wahrnehmung zur Verfügung stellt“. Mit dieser Vorstellung ging ich in das erste Gespräch mit Herrn Günther - und 6 Termine später bin ich fest davon überzeugt, einen solchen Coach gefunden zu haben.

Silke Dittmar, Chefredakteurin, Verlag Herder

"Inhaltlich wurde die Organisationsentwicklung an den neuralgischen Punkt zurückgeführt, wo bei den Musikschulleitern Konsens entstand und neue Vereinbarungen gemeinsam entwickelt werden konnten. Keine Person und kein Thema wurden dabei außer Acht gelassen und bekamen ihren wertschätzenden Stellenwert. Eine besondere Fähigkeit von Frau Schweigler ist es, in schwierigen, verfahrenen Situationen durch starke Impulse wieder Energie und Richtung zu geben."

Mag.a M. Nestler, Musikschulwerk Vorarlberg

„Unser Fachbereich hat von der mehrjährigen Begleitung unserer Teamentwicklung durch Herrn Günther sehr profitiert. Wir schätzen an ihm seine Klarheit, Offenheit und seine stete Lösungsorientierung. Insbesondere durch seine Zugewandtheit konnten im Beratungsprozess auch schwierige und sensible Themen aufgegriffen werden. Das Team geht stark und mit einem tollen Zusammenhalt aus dem Beratungsprozess hervor. Danke dafür!“

Dr. Britta Böhr, Fachbereichsleitung, Nationalpark Schwarzwald